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再部署,再落实!学校召开干部会议

发布时间:2022-07-27 09:44

7月26日下午,学校董事长陈登斌在图书馆六楼会议室主持召开全校干部会议,就师资队伍建设及毕业生就业、教学评建等工作进行再部署、再落实。党委书记喻玲娜,校长黎大志,执行校长杨虹,党委副书记姜佐澧,副校长刘龙刚、鄢敦望、尹开源出席会议,董事长助理,校长助理及各二级学院院长、党总支书记,各职能部门负责人参加会议。

党委书记喻玲娜首先传达了全省部分高校师资队伍建设座谈会会议精神。喻玲娜指出,学校要发展,教育改革要深入,就必须紧紧依靠高质量的教师人才队伍。在推进师资队伍建设过程中,要落实好“党管人才”这一重要原则,端正办学指导思想,注重内涵式发展,加强党对人才工作的领导,保证人才工作的正确方向,选好选优、培育挖掘、用才留才,建立健全适应学校发展的人才引进、培养制度,完善多样化的常态考核机制,落细落实学校师资队伍建设各项工作。

董事长陈登斌强调,学校要坚定不移地坚守教育报国的情怀,坚持办非营利性民办大学,持续加强师资队伍建设,提高人才培养质量。人才引进人工作要走大道,走正道,好事要做好,实事要做实。陈登斌就此提出三点明确要求:一是做事要讲规矩,始终坚守社会公平原则;二是做人要讲良知,始终坚守社会基本公德;三是决策要讲科学,始终坚持底线思维。

会上,校长黎大志就省级教学成果奖申报工作进行了说明和安排。执行校长杨虹通报了迎接本科教学工作合格暑期必须完成的相关工作进展情况,并就教学管理制度修订、实习基地建设、教材征订等工作进行再部署。党委副书记姜佐澧通报了学校当前招生情况和各二级学院毕业生就业工作进展、排名情况。副校长鄢敦望通报了后勤部门暑期建设任务进展情况。副校长刘龙刚通报了暑期上班的考勤等工作情况。

最后,董事长陈登斌重点就加大力度,加快进度,全力以赴推进毕业生就业工作,完成“百日冲刺”目标进行再动员、再部署。陈登斌强调,就业是最大的民生,就业率、就业质量是检验高校人才培养的标准,关系到广大学生和家长的利益,也关乎学校的形象和信誉。各二级学院和就业部门要提高政治站位,增强工作责任感、使命感和紧迫感,认真研判,多措并举,明确时间表、路线图,努力实现今年毕业生初次就业率、就业质量“不低于去年”的目标任务。(文/汪少龙  图/杨浩  审/杨浩)




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