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人事处:以“提质创新”为抓手,全面深化人事工作改革

发布时间:2022-02-20 16:36

人事处组织召开部门会议,认真学习学校2022年工作要点,贯彻落实学校2022年工作会议精神和陈登斌董事长讲话精神,以提质“五性”为抓手,按照“强化常规、突出重点、改革创新、提高质量”的工作思路,以提高自身队伍水平、创新工作方法、提高工作质量为目标,全面深化人事工作改革,精准制订人事处2022年工作计划。

会上,由徐星星处长带头,人事处全体人员都进行了深刻的自我反思和问题剖析,对部门工作进行认真探讨,重点查找过去工作中存在的问题和短板;根据学校2022年工作要点和自身岗位职责,汇报了个人2022年主要工作任务,并就如何推陈出新、补齐短板、寻求突破谈计划和打算。

刘龙刚副校长参加该组学习讨论,他强调,人事部门要准确理解和把握学校未来发展以及深化改革的新部署、新要求,切实增强和推动改革的自觉性、主动性,以更大的决心和力度,持续深化部门内部的改革,确保学校部署的各项任务落地、落实、落细。他要求,从更高站位谋划改革、以更大力度推进改革,以更多改革实招、创新实效为推动学校高质量发展,为高质量通过本科教学工作合格评估以及学校高质量、高水平、高层次的发展提供强大人才智力支持。

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